Atracción

Procesos de Atracción

Todas las empresas realizan procesos de atracción y utilizan distintos métodos de reclutamiento para ocupar puestos. Es necesario realizar un buen proceso para que la persona que ocupe el puestos tenga las competencias y aptitudes necesarias para poder desempeñarse de manera correcta en el cargo. 

Proceso de Atracción 

Cuando hay disponibilidad de puestos las empresas buscan satisfacerlos ubicando personas calificadas, por ello realizan procesos de atracción. 

Externo

Se realizan procesos de reclutamiento  para encontrar la persona ideal al puesto, la persona no debe de ser colaborador de la empresa. 

Interno

Este proceso debe de ser la primera opción, ya que la mejor manera de ocupar un puestos es viendo en la escala de personal alguien que conozca el área y merezca un ascenso. Si no hay nadie apto al puesto se ve un proceso externo o mixto. 

Mixto

Se ven ambos métodos viables para ocupar el puesto.

Jose Pablo Calderón 34